香港利豐LIFUNG驗廠
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LIFUNG利豐驗廠特別重大違規(guī)事件
2018-09-29
利豐驗廠特別重大違規(guī)事件是這些供應(yīng)商為了維系與利豐商務(wù)關(guān)系所必須消除或者解決的事項。這些問題可能是違法的，也可能是因為職工的健康和福祉被忽視而引起的。這些違規(guī)事件給供應(yīng)商的商業(yè)經(jīng)營帶來威脅。另外，在今天激烈競爭的勞工市場中，能夠成功識別和消除這些違規(guī)事件的供應(yīng)商在管理車間風(fēng)險和吸引、留住職工方面會有更好的準(zhǔn)備。當(dāng)供應(yīng)商...[查看詳細]
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LIFUNG利豐驗廠零容忍違規(guī)事件
2018-09-28
利豐驗廠零容忍違規(guī)事件是指如果預(yù)防這些違規(guī)事件的內(nèi)部系統(tǒng)沒有被理解、建立和維持的情況下能夠作為供應(yīng)商商業(yè)經(jīng)營運作一部分而發(fā)生的事項。這些違規(guī)事件對利豐和其客戶來說是惡名昭著的和不能接受的。另外，這些違規(guī)事件給供應(yīng)商的商業(yè)經(jīng)營以及他們的職工帶來即時威脅，所以需要即時關(guān)注和解決。當(dāng)供應(yīng)商在他的場所中被發(fā)現(xiàn)存在這些違規(guī)事件將...[查看詳細]
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LIFUNG利豐驗廠供應(yīng)商守法評級
2018-09-28
為了跟蹤供應(yīng)商遵守法規(guī)和行為準(zhǔn)則的表現(xiàn)，利豐公司根據(jù)供應(yīng)商最近發(fā)生的事件和改善情況，實行以下評級制度：1.零容忍違規(guī)事件是指如果預(yù)防這些違規(guī)事件的內(nèi)部系統(tǒng)沒有被理解、建立和維持的情況下能夠作為供應(yīng)商商業(yè)經(jīng)營運作一部分而發(fā)生的事項。這些違規(guī)事件對利豐和其客戶來說是不能容忍及不能接受的。另外，這些違規(guī)事件給供應(yīng)商的商業(yè)經(jīng)營...[查看詳細]
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香港利豐驗廠審核注意事項
2018-08-21
香港利豐驗廠審核注意事項1、工資和福利方面(1)、按法定的支付加班費；(2)、工資表中的細具要與考勤、勞動合同所反應(yīng)的一致(3)、要制定年假制度(4)、要保存?zhèn)€人年休假記錄(5)、社保的證明要有政府的紅頭文件2、工作時數(shù)(1)、加班要有政府的批文(2)、加班不能超時3、不要童工4、不要使用監(jiān)獄勞工5、健康與安全(1)、...[查看詳細]
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利豐驗廠咨詢產(chǎn)品介紹
2018-06-27
利豐企業(yè)集團從事出口貿(mào)易歷史悠久，隨著近年來中國在制造、分銷和零售方面都采取對外開放政策，中國大陸經(jīng)濟增長強勁，消費力突飛猛進，放眼未來，中國大陸對利豐來說不僅是采購中心，而且還是一個有待發(fā)展的龐大消費市場。由于國內(nèi)市場跟全球經(jīng)濟日漸接軌，中國大陸不但將成為全球的主要制造生產(chǎn)基地，還將很快成為最龐大的消費市場。利豐將盡...[查看詳細]
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利豐驗廠生產(chǎn)守則
2018-06-27
本生產(chǎn)守則規(guī)定了利豐所有供應(yīng)商必須遵守的基本要求。利豐及其主要負(fù)責(zé)人有權(quán)利在任何時候要求補充這些規(guī)定。童工供應(yīng)商不得使用童工。“兒童”是指年齡低于完成義務(wù)教育年齡的人，但供應(yīng)商絕不可使用低于15周歲的員工。供應(yīng)商必須核實工人的年齡并保留相關(guān)的證明文件。供應(yīng)商必須遵守所有有關(guān)未成年工工作時間和工作條件的法律法規(guī)。非自愿勞...[查看詳細]
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VF驗廠文件審核清單
2017-08-14
VF驗廠文件審核清單利豐公司認(rèn)可證書WRAP環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任組織SA8000社會責(zé)任8000ISO9000/14000/18000國際標(biāo)準(zhǔn)組織質(zhì)量/環(huán)保/安全衛(wèi)生與安全上崗或職業(yè)認(rèn)可證書/證件VF驗廠文件審核清單工業(yè)安全主任消防訓(xùn)練急救員鍋爐操作員電工技師電梯操作員工廠設(shè)備檢查維修記錄消防設(shè)備廠房維修機器保養(yǎng)和維修...[查看詳細]
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LIFUNG（利豐）公司驗廠主要注意事項總結(jié)
2017-08-14
（利豐）公司驗廠主要注意事項總結(jié)：1、不要童工2、不要使用監(jiān)獄勞工3、工資和福利方面A、按法定的支付加斑費；B、工資表中的細具要與考勤、勞動合同所反應(yīng)的一致C、要制定年假制度D、要保存?zhèn)€人年休假記錄E、社保的證明要有政府的紅頭文件4、工作時數(shù)A、加班要有政府的批文B、加班不能超時5、健康與安全A、緊急出口加裝出口燈（帶...[查看詳細]
