2017年創(chuàng)思維公司ICTI研討會(huì)部分公司代表提問(wèn)匯總                                                                                    
        工廠代表：
        我們公司年審失敗（2017年2月份最后一次審），重新申請(qǐng)審核需要六個(gè)月后（2017年8月份），但是重新審核時(shí)需要看幾個(gè)月的工資考勤呢？是從上次審核后的時(shí)間開(kāi)始看呢（從2017年2月份開(kāi)始）？還是需要看1年的工資考勤呢（從去年8月份或者9月份的資料開(kāi)始）？
        創(chuàng)思維張老師：
        上述情況下，審核公司最少要看公司半年的工資考勤記錄。如審核公司認(rèn)為有必要，可能會(huì)提出查看更多工資考勤記錄的要求。
        工廠代表：
        當(dāng)ICTI審核中并發(fā)現(xiàn)工人手寫(xiě)筆記本,而上面內(nèi)容同公司并無(wú)關(guān)系,審核員，則判定文件記錄同實(shí)際不相符是否符合標(biāo)準(zhǔn)？.
        創(chuàng)思維張老師：
        根據(jù)ICTI政策要求，如果工廠出示給審核公司的文件，被發(fā)現(xiàn)與實(shí)際情況不符的，都可能被認(rèn)定為不符合。根據(jù)不符合項(xiàng)目的不同，對(duì)證書(shū)申請(qǐng)的影響程度不同。
        1、首先，要確認(rèn)這里提到的“手寫(xiě)筆記本”是不是有關(guān)人員出示給審核公司的、能夠作為資料的文件。
        2、其次，應(yīng)確認(rèn)“手寫(xiě)筆記本”上的內(nèi)容，審核公司就內(nèi)容都詢(xún)問(wèn)了哪些問(wèn)題；
        因此，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)情況，建議重新進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明，如：筆記本在哪放著、是否是工廠出示給審核公司的、內(nèi)容是什么、審核公司問(wèn)了什么問(wèn)題等，這樣才可能確定審核公司的判斷是否符合標(biāo)準(zhǔn)
        工廠代表：
        請(qǐng)問(wèn)一下:我廠現(xiàn)在在進(jìn)行ICTI審核,ICTI是否有規(guī)定全部員工都必須買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn),如果不需要,那要買(mǎi)多少比率才符合ICTI的要求.
        創(chuàng)思維張老師：
        1、根據(jù)《ICTI CARE Process 地區(qū)指引》3.4條，工廠可以社保年審證或者社保的付款收條來(lái)證明其符合社保的有關(guān)要求。
        2、同時(shí)，ICTI政策不要求工廠對(duì)全部員工都購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，但從事高風(fēng)險(xiǎn)工種的職工必須要購(gòu)買(mǎi)。
        3、因地方政策的不同，要求工廠購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的比率也不一致。如工廠做到滿(mǎn)足第1條 和第2條的要求，同時(shí)購(gòu)買(mǎi)的工傷保險(xiǎn)比率也達(dá)到當(dāng)?shù)卣咭螅瓌t上認(rèn)為工廠達(dá)到了符合ICTI相關(guān)要求。
        工廠代表：
        張老師您好！是這樣的我公司工資都是照勞動(dòng)法計(jì)算的。但我司每個(gè)星期加班都超過(guò)了96個(gè)小時(shí)。但記錄只做到66到72小時(shí)之間。這個(gè)問(wèn)題是否不公開(kāi)那ICTI發(fā)現(xiàn)了。其它的都符合，請(qǐng)問(wèn)我司可以過(guò)嗎？
        創(chuàng)思維張老師：
        為滿(mǎn)足ICTI政策規(guī)定與要求，最終取得ICTI認(rèn)證證書(shū)，企業(yè)必須做到：
        1、保證政策的公開(kāi)透明。ICTI鼓勵(lì)企業(yè)政策的公開(kāi)透明化，鼓勵(lì)企業(yè)在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，及時(shí)采取適合的糾正措施加以改進(jìn)；任何不公開(kāi)、不透明的做法，都將可能導(dǎo)致認(rèn)證申請(qǐng)被終止；
        2、向工人發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都必須符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)要求；
        3、給工人安排的工作時(shí)間應(yīng)符合ICTI相關(guān)規(guī)定與要求。
        根據(jù)ICTI CARE Process 新工資工時(shí)政策，在其它方面都符合ICTI政策要求的條件下，如企業(yè)工人工作時(shí)間一直都超過(guò)96小時(shí)/星期，那么通過(guò)工廠審核后，企業(yè)可獲得C級(jí)證書(shū)。企業(yè)可以正常貿(mào)易，接收訂單。
        但I(xiàn)CTI要求企業(yè)必須加入“持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃”，保證持續(xù)減少工人的工作時(shí)間，并在2017年6月30日之前達(dá)到66小時(shí)/星期的要求。期間，ICTI將定期指派審核機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行只針對(duì)工時(shí)的審核，以督促企業(yè)不斷改善工人工作時(shí)間。審核費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與申請(qǐng)ICTI認(rèn)證的工廠審核費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一致。（請(qǐng)登錄“ICTI官網(wǎng)”或“中國(guó)玩具協(xié)會(huì)網(wǎng)站--標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)欄目--ICTI頻道”查詢(xún)。）
        工廠代表：
        您好！是這樣的我們中國(guó)的日歷第一天是星期天開(kāi)始的，那計(jì)算工資是否可以在星期一計(jì)算到星期天為一個(gè)工作周期呢？
        創(chuàng)思維張老師：
        無(wú)論第一天是否星期天，都可以星期一到星期天為一個(gè)工作周期來(lái)計(jì)算工資。但應(yīng)確保有固定的工資發(fā)放周期
        工廠代表：
        請(qǐng)問(wèn)一下。我司現(xiàn)在初次審核合格了。但拿的是B級(jí)證書(shū)，請(qǐng)問(wèn)下一次審核是否必須拿到A級(jí)證書(shū)呢？謝謝
        創(chuàng)思維張老師：
        根據(jù)ICTI新工時(shí)和工資的要求，公司在獲得B證書(shū)后，需加入一個(gè)“持 續(xù)改進(jìn)計(jì)劃”，逐漸降低工人的工作時(shí)間，使其在2017年6月30日之前達(dá)到66小時(shí)/星期的要求。同時(shí)，ICTI新工時(shí)和工資政策要求，在2017年獲得B級(jí)證書(shū)的工廠，每6個(gè)月接受一次審核（僅針對(duì)工人工作時(shí)間的審核），第三次為年審。以確保工廠能夠在規(guī)定期限內(nèi)逐漸改善并達(dá)到要求。
        在此期間，ICTI不允許工廠在工時(shí)方便出現(xiàn)倒退，如審核發(fā)現(xiàn)工廠工人的工作時(shí)間一直大于72小時(shí)/星期，則：工廠失去B級(jí)證書(shū)，重新處于“進(jìn)行中”的狀態(tài)，3個(gè)月之后的跟進(jìn)審核結(jié)果如達(dá)到B級(jí)要求，則重新獲得B級(jí)證書(shū)；如審核結(jié)果不符合B級(jí)要求，則工廠在簽訂“觀察期協(xié)議”后直接進(jìn)入“觀察期”，并在3個(gè)月內(nèi)至少要獲得B級(jí)證書(shū)。如連續(xù)兩次審核結(jié)果都未達(dá)到B級(jí)要求，則工廠的證書(shū)將被終止。
        如公司在2017年6月30日之前就將工人工作時(shí)間降低至66小時(shí)/星期（如在2017年底），則在通過(guò)審核公司的定期審核后，可獲得A級(jí)證書(shū)。