自2012年4月1日ICTI玩具業(yè)責(zé)任規(guī)范項(xiàng)目（下稱IETP）發(fā)布《觀察期和終止政策》起至今，我們持續(xù)地監(jiān)視著該政策的執(zhí)行成效。數(shù)據(jù)表明，越來越多工廠受惠于現(xiàn)場透明的政策，政策在確保審核質(zhì)量的前提下，有效地減少了審核次數(shù)、降低審核費(fèi)用。 
        曰前，我們的團(tuán)隊(duì)就審核報(bào)告的審批流程提出優(yōu)化建議： 我們將縮短工廠在整改計(jì)劃期間展示透明（承認(rèn)不一致違規(guī)項(xiàng)并提交完整真實(shí)紀(jì)錄文件）的限期。變更旨在確保一個(gè)公平及透明的評估制度，同時(shí)縮減審批流程所需的時(shí)間，讓工廠比以往更快捷有效地獲得其審核結(jié)果。更新后的觀察期和終止政策如下：
        狀態(tài)的定義
        觀察期
        1. 「觀察期」?fàn)顟B(tài)的決定由IETP項(xiàng)目監(jiān)督與發(fā)展部門做出。工廠需要在收到IETP發(fā)出的「觀察期同意書」后一個(gè)月內(nèi)繳付觀察期相關(guān)的所有費(fèi)用，以正式進(jìn)入觀察期，并被授予觀察期證書。工廠一旦正式進(jìn)入觀察期，代表工廠同意遵守「觀察期同意書」上的所有條款與細(xì)則，包括接受后續(xù)的監(jiān)督性審核，并承諾通過持續(xù)改善以符合IETP的要求。
        2. 在一般情況下，觀察期將持續(xù)12個(gè)月并通過3次監(jiān)督審核以評估工廠的改善情況。 
        3. 經(jīng)過2次持續(xù)監(jiān)督審核后，如果沒有發(fā)現(xiàn)工廠涉及零容忍或嚴(yán)重違規(guī)問題，經(jīng)過IETP項(xiàng)目監(jiān)督與發(fā)展部門批準(zhǔn)之后，工廠將有機(jī)會(huì)在12個(gè)月的觀察期結(jié)束之前提前恢復(fù)正常等級證書。最終決定由IETP管理層做出。 
        4. 依據(jù)前期的監(jiān)督審核中反映的持續(xù)改進(jìn)情況和狀態(tài)， IETP管理層將有可能給予至多一次及為期六個(gè)月的「觀察期延期」機(jī)會(huì)。延期過程中工廠將接受2次監(jiān)督審核。 
        終止
        i. 工廠在下面任何一種情況將被終止程序：
        1. 發(fā)現(xiàn)零度容忍的不符合項(xiàng)；
        2. 嚴(yán)重違規(guī)并未能作出持續(xù)改善；
        3. 不配合IETP的審核程序和過程，諸如拒絕接受審核或拒絕支付審核費(fèi)用等;
        4. 在20個(gè)工作日的工廠回應(yīng)期內(nèi)未能遞交可接受的整改計(jì)劃。 
        ii. 終止程序的決定將由IETP管理層做出。被終止工廠將自決定生效之日起從IETP中被除名。被除名的工廠必須在至少6個(gè)月后才能重新申請。
        零度容忍
        定義
        1. 故意隱藏生產(chǎn)區(qū)域或工人，虛報(bào)審核范圍;
        2. 2個(gè)或2個(gè)以上的童工；
        3. 強(qiáng)迫勞動(dòng)。 
        其它不符合項(xiàng)，例如肉體脅迫、性騷擾或?qū)ι斐赏{的嚴(yán)重健康安全問題也有可能被認(rèn)定為零度容忍。 
        程序
        i. 一旦有零容忍的問題發(fā)現(xiàn)，審核員須在審核結(jié)束后的24小時(shí)之內(nèi)通知IETP項(xiàng)目監(jiān)督與發(fā)展部門。
        ii. IETP項(xiàng)目監(jiān)督與發(fā)展部門將審閱報(bào)告和材料，并向IETP管理層發(fā)出是否終止工廠的建議。終止的決定由IETP管理層做出。 
        嚴(yán)重違規(guī)
        定義
        i. 違反IETP、國家法律法規(guī)或國際勞工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的主要社會(huì)責(zé)任要求。
        ii. 嚴(yán)重違規(guī)包括但不限于以下幾點(diǎn)：
        1. 記錄的不一致；
        2. 工資、工吋記錄不準(zhǔn)確；
        3. 工資支付不足；
        4. 延遲發(fā)放工資；
        5. 預(yù)定義的一周內(nèi)沒有一天休息；
        6. 預(yù)定義24小時(shí)內(nèi)連續(xù)休息少于10小時(shí)；
        7. 周工作時(shí)間超過78小時(shí)；
        8. 連續(xù)工作6小吋后沒有至少15分鐘的小休；
        9. 住宿場所與生產(chǎn)車間及/或倉庫位于同一建筑內(nèi)；
        10. 缺少緊急逃生出口。 
        嚴(yán)重違規(guī)的程序：記錄的不一致
        i. 現(xiàn)場透明：如果工廠在發(fā)現(xiàn)記錄不一致后現(xiàn)場展現(xiàn)透明，經(jīng)過IETP管理層的批準(zhǔn)，將被考慮給予觀察期證書（首次認(rèn)證審核周期內(nèi)之工廠及「觀察期」之工廠不適用本條例）。
        ii. 現(xiàn)場未能透明，但工廠在審核最后一天結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)展現(xiàn)全部透明：
        1.工廠現(xiàn)場沒有透明但是在20個(gè)工作日的工廠回應(yīng)期內(nèi)能夠遞交一個(gè)可接受的整改計(jì)劃，經(jīng)過IETP管理層的批準(zhǔn)，工廠將接受一次透明度重新審核。
        2.如果經(jīng)過透明度重新審核證實(shí)工廠透明，將會(huì)考慮給予工廠觀察期證書（首次認(rèn)證審核周期內(nèi)之工廠及「觀察期」之工廠不適用本條例）。如果證實(shí)工廠仍未全部透明，工廠將被終止。 
        iii. 現(xiàn)場未能透明：如果未能在20個(gè)工作日的工廠回應(yīng)期內(nèi)提交可接受的整改計(jì)劃將會(huì)被終止至少6個(gè)月。
        嚴(yán)重違規(guī)的程序：沒有不一致記錄
        i. 如果審核中沒有不一致，但是發(fā)現(xiàn)了一些其他嚴(yán)重違規(guī)項(xiàng)，則需要通過現(xiàn)場的跟進(jìn)審核來確認(rèn)其是否已經(jīng)改善。
        ii. 在跟進(jìn)審核中如果所有的問題點(diǎn)已經(jīng)全部改善，工廠將獲得正常級別證書。
        iii. 在一個(gè)審核周期內(nèi)，最多只能安排2次跟進(jìn)審核。