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RBA認證標準介紹,RBA認證7.1版操作手冊-通信

人氣:4336發(fā)表時間:2022-08-24

        E7)通信
        向員工、供應商和客戶傳達有關受審核方政策、實踐、期望和績效的清晰準確信息的過程。
        E7.1針對A)勞動、C)環(huán)境和D)道德政策、實踐和績效,建立了充分有效的工人/經(jīng)理、供應商和客戶溝通/報告流程
        符合性要求:

現(xiàn)場觀察

記錄審核

不適用

1)過程

a)充分有效的員工/經(jīng)理、供應商和客戶與供應商的溝通/報告流程

準備就緒

i)供應商

1)與供應商管理層的通信

2)合同條款和條件要求供應商遵守RBA規(guī)范并遵守所有適用的AC

ii)客戶

1)招聘實踐和績效(包括自由選擇的就業(yè),例如勞動力人口統(tǒng)計和勞工代理人/承包商名單,以及勞動力百分比、工人成本(絕對總數(shù)和每個合同基數(shù))和勞工代理人/承包商費用)。

iii)工人/經(jīng)理

1)包括最低限度的溝通主題

2)評價

a)如果有重大變化,將定期評估溝通計劃,不超過3年或更短時間

3)記錄

a)通信記錄包括通信有效性的驗證b)教育材料

       c)向供應商演示

 額外援助:

現(xiàn)場觀察

記錄審核

 

1)有證書(如ISO 14001環(huán)境認證)這包括一致性部分通信–即使是有效的系統(tǒng),也必須始終完成此部分

2)健康與安全通信在B8中列出

3)向客戶提交SAQ不符合向客戶披露/溝通的條件

4)最低限度的溝通主題

          a)勞動

                 i)自由選擇的就業(yè)(避免強迫、非自愿或剝削性監(jiān)禁、契約、擔保

(包括債役)、被販賣或奴役勞工)ii)工人條款和條件iii)不保留個人文件iv)行動自由

v)法定最低工作年齡vi)年輕工人保護vii)學徒/實習生/學生工人就業(yè)viii)工作時間(包括加班)ix)法定休息日、假期和休假日,包括生病或產(chǎn)假時的時間X)工資聲明和工資計算席(XI)紀律程序XII)非歧視和騷擾十三)宗教活動的合理住所十四)自由結社/集體談判和平集會B)環(huán)境

i)減少計劃ii)危險廢物處理、儲存和處置iii)固體廢物處理、儲存和處置iv)空氣排放和空氣排放控制系統(tǒng)v)材料限制

vi)用水、排放和內(nèi)部水道污染保護vii)儲存和處置viii)溫室氣體/能源使用和減少

(b)倫理學

i)在所有商業(yè)交往中堅持最高的誠信標準ii)獲得承諾、提供、授權、給予或接受的不正當或不正當利益iii)知識產(chǎn)權保護iv)公平交易,廣告和競爭v)不報復或保護身份vi)購買3TG礦產(chǎn)不會資助或造福武裝團體,也不會助長受沖突影響和高風險地區(qū)的嚴重侵犯人權行為

vii)未經(jīng)授權披露個人信息

(c)管理體系

i)申訴和投訴系統(tǒng)


 評級:

優(yōu)先

Major

Minor

不適用

不適用

以下一項或多項為真:

1.       兩個或兩個以上的最低要求

元素缺失或無效

2.       溝通中缺少兩(2)個或多個重點領域(政策、績效、實踐、期望)

 

以下一項或多項為真:

1.       最低要求要素之一缺失或無效,或系統(tǒng)要素未充分記錄或被禁止

2.       溝通中缺少一(1)個重點領域(政策、績效、,

實踐、期望)

 

不適用

可接受遠程驗證:

 

 


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