百勝中國對供應(yīng)商社會責(zé)任要求

企業(yè)社會責(zé)任驗廠評估內(nèi)容只要有五個方面：勞動用工、健康安全、環(huán)境保護、商業(yè)道德、管理體系。

一、勞動用工：

01、童工/未成年工

02、正規(guī)雇傭

03、強迫勞動

04、禁止歧視

05、懲戒、騷擾和虐待

06、溝通交流

07、工作時間

08、工資和福利

二、健康安全

01、普通工作設(shè)施

02、消防安全

03、機器設(shè)備安全和特種設(shè)備

04、電器安全

05、化學(xué)品管理

06、職業(yè)健康管理

07、個人防護用品

08、職業(yè)傷害

09、宿舍和餐廳

三、環(huán)境保護

01、根據(jù)法規(guī)要求獲得環(huán)評，環(huán)評批復(fù)，驗收和排污許可證

02、定期監(jiān)測廢水/廢氣/噪音

03、危險廢棄物合規(guī)存放（與非危險廢棄物隔離存放、不能露天存放、危廢標(biāo)識）

04、委托有資質(zhì)單位處理危險廢棄物

05、沒有環(huán)境違規(guī)記錄

06、實施節(jié)能減排措施或節(jié)約能源新技術(shù)（加分項）

07、統(tǒng)計過去3年每月的水、電、煤（或天然氣）的耗用量，并保留原始單據(jù)（加分項）

四、商業(yè)道德

01、建立書面商業(yè)道德政策

02、向分包商及供應(yīng)商傳達

03、建立賄賂問題舉報機制，防打擊報復(fù)

04、指定利益沖突申報政策，和申報流程

05、定期培訓(xùn)，尤其是高風(fēng)險崗位

五、社會責(zé)任管理體系

01、指定高級管理人員負(fù)責(zé)

02、建立完整的社會責(zé)任管理體系方針、政策和程序

03、向員工及利益相關(guān)方傳達企業(yè)社會責(zé)任方針及政策

04、收集和更新社會責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)和客戶要求

05、基于其社會責(zé)任方面的表現(xiàn)，評估和篩選供應(yīng)商、分包商及勞務(wù)提供商

06、定期內(nèi)審和管理體系評審

07、糾正預(yù)防措施

六、安全（針對生產(chǎn)型企業(yè)）

01、防止外界未經(jīng)允許進入（圍墻，門崗）

02、建立進出管理體系