驗廠動態(tài)
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目前BSCI成為了全球最火的審核項目,很多客戶都咨詢BSCI審核過程中需要注意哪些問題。應(yīng)客戶要求,特地整理集合出以下BSCI驗廠不容忽視的問題。
用工問題:
1.完善招聘程序、制度、規(guī)則,需在制度中標明本廠禁止錄用16周歲以下員工。
2.入職員工的個人檔案必須完整,包括入職登記表、近期照片、身份證復(fù)印件。
3.身份證真?zhèn)蔚谋鎰e,是否冒用其他人的身份證。
4.即使是培訓學校送到工廠實習的也必須年滿16周歲。
5.六周歲以上的小孩子發(fā)現(xiàn)統(tǒng)統(tǒng)認為童工(可以不在生產(chǎn)區(qū)域,在一個房間內(nèi)由專人照顧,最好是不要出現(xiàn)在工廠)。
6.不得使用在服刑期間的勞工。
7.不得雇傭服兵役期間的勞工。
8.不得扣押員工的任何證件。
9.不能發(fā)生不人道的待遇:毆打員工、辱罵員工。
10.用工歧視(化驗乙肝、孕檢、結(jié)核X光線及招聘歧只招男工等)。
工資:
1.上個月的工資必須在30天內(nèi)付清。
2.工時:無論采取何種工作制每周工時不超60,加班每天不超3小時,每月盡量控制在36小時內(nèi)。注:每連續(xù)工作6天必須有1天休息。
3.工資,加班費,假期補貼沒有足夠支付。
消防問題:
1.安全出口上鎖。
2.消防通道堵死。
3.卷簾門做消防門。
4.移動門做消防門。
5.消防門非外推式。
6.缺乏足夠的安全出口。
7.應(yīng)急燈不能正常工作。
8.消防指示燈非燈箱式。
9.消防指示燈數(shù)量不夠。
10.滅火器沒有達到標準要求。
11.消防樓梯不符合要求。
12.消防驗收報告缺失。
13.消防演習沒有按標準實施。
14.三合一消防問題。
飲用水的問題:
1.飲用水沒有檢測報告。
2.飲用水監(jiān)測報告不達標。
3.工廠沒有飲用水提供。
4.必須給飲水設(shè)備上鎖等安全監(jiān)管措施,避免投毒。
急救問題:
1.工廠的急救員配備不足(按照標準,每80個人配備1個持有紅十字會合格證的救急員)。
2.藥箱上鎖員工無法隨時取藥。
3.藥箱里的內(nèi)服藥跟外敷藥要分開擺放。
4.藥箱藥品過期。
5.藥品配備不齊全。
6.每個獨立區(qū)域車間沒有至少配備1個急救藥箱。
7.沒有張貼緊急急救措施及急救員聯(lián)系方式。
8.藥箱沒有合格的藥品清單。
化學品等廢棄物回收問題:
1.工廠生產(chǎn)產(chǎn)生化學廢棄物沒有和有資質(zhì)回收公司簽約(簽約公司沒有相關(guān)資質(zhì),包括營業(yè)執(zhí)照,化學廢棄物回收資質(zhì),車輛道路運輸許可,跨區(qū)域轉(zhuǎn)移證書,轉(zhuǎn)移記錄5聯(lián)單據(jù))。
2.化學品倉庫沒有按標準要求存放。
員工投訴渠道問題:
1.企業(yè)沒有建立工人投訴管理程序。
2.沒有設(shè)立舉報箱。
3.對員工投訴事件工廠沒有理睬沒人跟進及處理。
審廠當天容易被忽略的問題:
1.告示牌清除所有通告,特別有關(guān)罰款、加班的通告,張貼BSCI行為準則。
2.各工場必須將所有各式各樣的報表收藏好,請假條、移交單、放行條、不可隨意擺放在臺面上。所有計數(shù)收發(fā)要將假日的報表收藏好,只可擺放正常上班的登記本。
3.檢查工場臺歷、掛歷上的周六日、法定假期有沒有做了加班的記號。
4.當天工場電腦只能用公共用戶名打開。
5.所有用針工作的員工如挑撞、補衣等當天必須戴上針環(huán)保護手指;整理好針黹工具盒;所有利器如剪刀,勾針必須用繩子聯(lián)系好。
特別之處:
1.要計算生活工資,其支付不低于當?shù)氐纳罟べY。
2.對生產(chǎn)進行規(guī)劃,以控制工時。
3.部分環(huán)保程序,如水資源保護等要建立和實施。
4.簽訂醫(yī)療綠色通道協(xié)議。
5.要在成本中預(yù)計出社會責任的費用。
6.要對員工進行BSCI培訓。
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